- Valoriser les talents, bâtir l’équipe*
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La formation en gestion des ressources humaines permet d’acquérir des connaissances et des compétences dans l’ensemble du processus de gestion du personnel en trois années académiques pour le cycle Licence et en cinq années pour le cycle Master : du recrutement à la gestion du personnel, en passant par la rémunération et la formation. Entre autres, le programme permet de développer des bases solides dans l’environnement juridique de l’entreprise, mais aussi d’acquérir des connaissances sur l’ensemble de la qualité, de la santé, de la sécurité et de l’environnement lié à la gestion des ressources humaines.
Admission:
Parcours
Licence🎓
CONDITIONS D’ADMISSION
Pour accéder au programme Licence Gestion des Ressources Humaines, les candidats doivent remplir les
conditions suivantes :
- Pour être admis en 1ère année (S1), le candidat doit être titulaire du Baccalauréat toutes séries ou tout autre diplôme équivalent ;
- Faire acte de candidature par le retrait et le dépôt de dossier de candidature dûment rempli et contenant toutes les pièces requises ;
- Pour être admis en 2ème année (S3), le candidat doit avoir validé au moins 70% des crédits de S1 et S2 ;
- Pour être admis en 3ème année (S5), le candidat ayant validé l’ensemble des crédits de S1 à S2 et ayant au moins 70% des crédits des S3 et S4 ;
Durée : 3 ans soient 6 semestres de 3600 Heures
Master🎓
CONDITIONS D’ADMISSION
Pour accéder au programme de Gestion des Ressources Humaines, les candidats doivent remplir les conditions suivantes :
- Être titulaire d’une Licence en Administration et Gestion des Entreprisesou tout autre diplôme équivalent ;
- Faire acte de candidature par le retrait et le dépôt d’un dossier de candidature dûment rempli et contenant toutes les pièces requises.
Durée : 2 ans soit 4 semestres de 2400 Heures
Débouchées
- Gestionnaire de paie
- Chargé de formation
- Chargé de recrutement,
- Assistant / Responsable RH
- Chargé des relations sociales
- Responsable d’agence d’intérim
- Formulaire d'admission
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